veille juridique rh fonction publique territoriale

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La veille RH repose sur une stratégie initiale de mise en place, afin de pouvoir délivrer la bonne information aux personnes concernées, au bon moment et sous la bonne forme. Les 4 étapes incontournables pour initier une stratégie de veille RH. La mise en place d’une veille RH repose sur la réponse à 4 questions clés : QUOI ? QUI ? QUAND ? Thématiques. FAQ; Index du forum. Sélection du JORF n° 0125 du 31 mai 2022 | Portail de la Fonction … Veille juridique RH – Lagazette.fr - La Gazette des … 30/05/2022. veille juridique - Forum de la Fonction Publique Territoriale 11 mai 2022. LA VEILLE DES RESSOURCES HUMAINES - Fonction … Fonction publique Publiée le 30/05/22 par Rédaction Weka La réponse ministérielle n° 44383 du 3 mai 2022 est relative au montant de l’indemnité de rupture conventionnelle pour les fonctionnaires détachés. Employeur public/Statut du responsable des affaires juridiques.

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